Ventajas de ser Socialmente Responsables

La cadena Garden Hotels está comprometida con la responsabilidad social llevando a cabo diversas acciones y esfuerzos que refuerzan los valores de la marca.

Comunicar correctamente las medidas que se toman para mejorar el entorno consigue crear vínculos entre la marca, el cliente, los empleados y los medios de comunicación. Gracias a un sólido programa de RSC la reputación de la cadena se afianza porque las acciones tomadas impactan positivamente en la vida de todos.

ACCIONES RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • La compra de envases a granel en lugar de porciones para generar menos residuos.
  • Reducción del consumo de productos tóxicos y prioridad a productos autóctonos para reducir en trasportes.
  • Equipamiento de baños comunes con dispensadores de jabón en lugar de utilizar jabones individualmente.
  • Instalación de sistemas automatizados para la lectura y dosificación de productos de las piscinas.
  • Reemplazar el gas R22 por gases compatibles de nueva generación con menor coeficiente de emisiones.
  • Control del consumo mediante lecturas diarias.
  • Control de las emisiones provocadas por las calderas
  • Control del consumo mediante lecturas diarias.
  • Información al cliente sobre el agua, es un recurso escaso y se solicita la colaboración para un consumo  racional.
  • Sistema de ahorro de agua con doble pulsador en los sanitarios.
  • Cambio de toallas y sábanas según criterio ecológico del cliente.
  • Riego a las horas de menos insolación.
  • Sistemas de automatización del riego con relojes que controlen el tiempo de riesgo.
  • Establecer objetivos de consumo, por ejemplo: consumo de agua por persona por día.
  • Intentar minimizar el uso de lejía, salfumán y armoníaco en los procesos de limpieza para reducir el impacto de las actividades sobre la carga contaminante de las aguas residuales.
  • Se realizan controles del consumo para detectar fugas o consumos excesivos de agua y electricidad.
  • Se dispone de neveras de bajo consumo.
  • Uso de bombillas de bajo consumo.
  • Control de las temperaturas mediante termostatos.
  • Sistema automático para detener el aire acondicionado cuando se abre la puerta de las habitaciones.
  • Reemplazo progresivo de bombillas por LED.
  • Sistema ecológico de cambio de toallas y sábanas en todas las habitaciones.
  • Cambio de televisiones de tubo catódico por televisiones LCD.
  • Cambio de la iluminación a LED.
  • Instalación de iluminarias de bajo consumo en los paseos de los jardines.
  • Tarjetas de llave-electricidad en las habitaciones.
  • Clasificación y separación de residuos para reciclar.
  • Disponer de sistemas para recogida selectiva de residuos urbanos.
  • Disponer de un sistema de recogida de residuos peligrosos y especiales.
  • Entrega a gestores autorizados de forma periódica los residuos peligrosos y especiales.
  • Se han establecido horarios preferentes para el reparto de proveedores para intentar minimizar las molestias causadas a los clientes y vecinos.
  • Los trabajadores tienen pautas de comportamiento para minimizar el ruido
  • Disposición de un empleado asignado para el reciclaje y almacenamiento de cartón y vidrio.
  • Reciclaje del aceite de cocina.
  • Reciclaje de los cartuchos de tinta, cartón y del vidrio.
  • Recogida del aceite de cocina usado para el uso de biodiesel.
  • Compra de productos por peso en vez de porciones cuando sea posible.
  • Compra de tóneres reciclables.
  • Uso de productos biodegradables.
  • Reutilización y reciclaje del papel.
  • Gestión sin papeles.
  • Cambio de la ropa de cama a petición del cliente.
  • Uso de materiales reciclables en las actividades del programa Garden Experience tales como bolsas de basura, cartón, maderas viejas.
  • Convenio marco de colaboración entre la fundación Diagrama y Garden Playanatural.
  • Convenio de la asociación IRES, inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social.
  • Colaboración con la Fundació per a Persones amb Discapacitat.
  • Acuerdos de colaboración con Cruz Roja para personal en prácticas.
  • Acuerdo con el Consell Insular de Mallorca para la inserción de personas vulnerables en los hoteles.
  • La contratación del nuevo personal realizando reclutamiento con personas locales.
  • Aplicación del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres.
  • Colaboración con diferentes programas de integración laboral, como Adecco.
  • Planes de formación presencial y apoyo a los trabajadores.
  • El certificado Travelife: es la máxima distinción que acredita una gestión excelente de los recursos del hotel hacia prácticas más ecológicas.
  • Certificado medioambiental EMAS, que avala la implantación de sistemas de gestión ambiental y su buena difusión al público y otras partes interesadas.
  • Certificado medioambiental ISO 140001 acredita el buen desarrollo del Plan Estratégico Medioambiental implantado en el hotel.
  • La Federación Hotelera de Mallorca junto con XHSB. Firma de un convenio para implementar la herramienta sobre indicadores sostenibles en los hoteles.
  • Campaña Restaurantes contra el hambre.
  • Colaboración con Fundación Deixalles.
  • Operación Kilo del sector hotelero.
  • Tapones para una nueva vida con Seur.
  • Envío de mantas a Cruz Roja.
  • Donación de colchones a RETO (ONG reinserción social drogodependiente).
  • AMADIP como imprenta oficial de la cadena.

ACCIONES PARA REDUCIR EL IMPACTO MEDIOAMBIENTAL

  • La compra de envases a granel en lugar de porciones para generar menos residuos.
  • Reducción del consumo de productos tóxicos y prioridad a productos autóctonos para reducir en trasportes.
  • Equipamiento de baños comunes con dispensadores de jabón en lugar de utilizar jabones individualmente.
  • Instalación de sistemas automatizados para la lectura y dosificación de productos de las piscinas.

ACCIONES PARA DISMINUIR EMISIONES A LA ATMÓSFERA

  • Reemplazar el gas R22 por gases compatibles de nueva generación con menor coeficiente de emisiones.
  • Control del consumo mediante lecturas diarias.
  • Control de las emisiones provocadas por las calderas

ACCIONES PARA CONTROLAR EL CONSUMO DE AGUA

  • Control del consumo mediante lecturas diarias.
  • Información al cliente sobre el agua, es un recurso escaso y se solicita la colaboración para un consumo  racional.
  • Sistema de ahorro de agua con doble pulsador en los sanitarios.
  • Cambio de toallas y sábanas según criterio ecológico del cliente.
  • Riego a las horas de menos insolación.
  • Sistemas de automatización del riego con relojes que controlen el tiempo de riesgo.
  • Establecer objetivos de consumo, por ejemplo: consumo de agua por persona por día.
  • Intentar minimizar el uso de lejía, salfumán y armoníaco en los procesos de limpieza para reducir el impacto de las actividades sobre la carga contaminante de las aguas residuales.
  • Se realizan controles del consumo para detectar fugas o consumos excesivos de agua y electricidad.

ACCIONES PARA CONTROL DE AHORRO Y ENERGÍA

  • Se dispone de neveras de bajo consumo.
  • Uso de bombillas de bajo consumo.
  • Control de las temperaturas mediante termostatos.
  • Sistema automático para detener el aire acondicionado cuando se abre la puerta de las habitaciones.
  • Reemplazo progresivo de bombillas por LED.
  • Sistema ecológico de cambio de toallas y sábanas en todas las habitaciones.
  • Cambio de televisiones de tubo catódico por televisiones LCD.
  • Cambio de la iluminación a LED.
  • Instalación de iluminarias de bajo consumo en los paseos de los jardines.
  • Tarjetas de llave-electricidad en las habitaciones.

ACCIONES PARA LA ÓPTIMA GESTIÓN DE RESIDUOS

  • Clasificación y separación de residuos para reciclar.
  • Disponer de sistemas para recogida selectiva de residuos urbanos.
  • Disponer de un sistema de recogida de residuos peligrosos y especiales.
  • Entrega a gestores autorizados de forma periódica los residuos peligrosos y especiales.
  • Se han establecido horarios preferentes para el reparto de proveedores para intentar minimizar las molestias causadas a los clientes y vecinos.
  • Los trabajadores tienen pautas de comportamiento para minimizar el ruido
  • Disposición de un empleado asignado para el reciclaje y almacenamiento de cartón y vidrio.
  • Reciclaje del aceite de cocina.
  • Reciclaje de los cartuchos de tinta, cartón y del vidrio.
  • Recogida del aceite de cocina usado para el uso de biodiesel.
  • Compra de productos por peso en vez de porciones cuando sea posible.
  • Compra de tóneres reciclables.
  • Uso de productos biodegradables.
  • Reutilización y reciclaje del papel.
  • Gestión sin papeles.
  • Cambio de la ropa de cama a petición del cliente.
  • Uso de materiales reciclables en las actividades del programa Garden Experience tales como bolsas de basura, cartón, maderas viejas.

PROGRAMAS DE INTEGRACIÓN LABORAL Y SOCIAL

  • Convenio marco de colaboración entre la fundación Diagrama y Garden Playanatural.
  • Convenio de la asociación IRES, inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social.
  • Colaboración con la Fundació per a Persones amb Discapacitat.
  • Acuerdos de colaboración con Cruz Roja para personal en prácticas.
  • Acuerdo con el Consell Insular de Mallorca para la inserción de personas vulnerables en los hoteles.
  • La contratación del nuevo personal realizando reclutamiento con personas locales.
  • Aplicación del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres.
  • Colaboración con diferentes programas de integración laboral, como Adecco.
  • Planes de formación presencial y apoyo a los trabajadores.

CERTIFICACIONES INTERNACIONALES

  • El certificado Travelife: es la máxima distinción que acredita una gestión excelente de los recursos del hotel hacia prácticas más ecológicas.
  • Certificado medioambiental EMAS, que avala la implantación de sistemas de gestión ambiental y su buena difusión al público y otras partes interesadas.
  • Certificado medioambiental ISO 140001 acredita el buen desarrollo del Plan Estratégico Medioambiental implantado en el hotel.

COLABORACIONES CON ENTIDADES O CAMPAÑAS

  • La Federación Hotelera de Mallorca junto con XHSB. Firma de un convenio para implementar la herramienta sobre indicadores sostenibles en los hoteles.
  • Campaña Restaurantes contra el hambre.
  • Colaboración con Fundación Deixalles.
  • Operación Kilo del sector hotelero.
  • Tapones para una nueva vida con Seur.
  • Envío de mantas a Cruz Roja.
  • Donación de colchones a RETO (ONG reinserción social drogodependiente).
  • AMADIP como imprenta oficial de la cadena.

PRESENCIA EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN